Novità: Quinto BancoPosta anche per dipendenti pubblici
Di certo la cessione del quinto è un prestito personale la cui gestione è davvero comoda: infatti il cliente non deve preoccuparsi del pagamento della rata (almeno nel senso… fisico del termine) visto che avviene tramite una trattenuta sullo stipendio, sul salario o sulla pensione, al massimo del 20% (un quinto appunto) [NB: solo per i lavoratori con stipendio, non per i pensionati, si può aggiungere una seconda cessione del quinto grazie ai prestiti delega]
Tale finanziamento può venire richiesto dai lavoratori dipendenti: privati, statali, parastatali, privati, anche appena assunti (almeno da tre mesi); si tratta di un prestito anche per chi ha un contratto a tempo determinato, basta che sia comunque sufficientemente lungo da coprire la durata del piano di rimborso.
La cessione del quinto è anche un prestito per pensionati di ogni ente pensionistico: dato che però la cessione del quinto dura al massimo 10 anni (minimo 2 anni) occorre che l’ età del pensionato al termine del rimborso non superi gli 85 anni (alcune banche arrivano a 90 anni).
La cessione del quinto è domandabile anche da protestati e cattivi pagatori proprio in virtù del fatto che la busta paga o la pensione, da cui si preleva in automatico la rata, funge da garanzia.
Prestiti cessione del quinto, funzionamento
Il datore di lavoro o l’ ente pensionistico sono direttamente coinvolti nelle modalità di rimborso del finanziamento: non possono rifiutare la richiesta del prestito fatta da un dipendente o da un pensionato; datore o ente pensionistico verranno contattati dalla banca o dalla finanziaria per accordarsi sulle modalità della trattenuta e, ovviamente, in caso di licenziamento, dimissioni o aspettativa, il datore non sarà più tenuto a versare mensilmente il pagamento, ma dovrà trattenere ogni somma maturata dal dipendente in azienda (tfr o altro) per pagare in tutto o in parte il prestito. Chiaro è che poi saranno problemi del cliente che non ha più il lavoro.
Per un esempio di tale finanziamento potete visualizzare la cessione del quinto Rata Bassota IBL Banca.
Per un esempio di tale finanziamento potete visualizzare la cessione del quinto Rata Bassota IBL Banca.
Cessione del quinto, quali garanzie
Per legge è obbligatoria una polizza sull’ impiego, proprio per il caso di perdita del posto di lavoro; in questo caso però c’è diritto di rivalsa nei confronti del debitore entro i limiti del tfr appunto; obbligatoria anche una polizza vita, che sarà chiaramente la sola (e più cara) in caso di prestito ad un pensionato (non c’è alcun diritto di rivalsa su eventuali eredi).
Non sono richieste altre garanzie: busta paga o pensione sono già sufficienti.