mercoledì 25 marzo 2015 Aggiornato il:
Per avere il TFR in busta paga il lavoratore deve fare domanda all'azienda per la Qu.I.R, ovvero la Quota maturanda del Trattamento di fine rapporto come parte Integrativa della Retribuzione; la sperimentazione è partita dal 1 aprile 2015 e avrà termine il 30 giugno 2018. Pubblichiamo quindi una guida in più parti su questa possibilità che riguarda il trattamento di fine rapporto, possibilità che va ben ponderata perchè chi decide di aderire non potrà tornare indietro fino al 30 giugno 2018, quindi è il caso di chiedersi se davvero conviene avere la quota mensile di TFR in busta paga, soprattutto in relazione alle imposte e tasse che si pagano (ebbene sì, se ne pagano di più scegliendo di averlo nello stipendio), alle detrazioni fiscali e aiuti sociali che possono diminuire e ad un eventuale fondo pensione per la previdenza integrativa.